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キーとなるコア人財の採用
2015年05月06日 （水） 16:18
キーとなるコア人財の採用を実現します。そして、HRに関する諸問題をワンストップで支援します。
インテリジェンス 副総経理 小椋 将樹
意志を持つ人との話し合い
会社運営（物語）やその先にあるものを意志のある人と話し合うのが面接です。面接に来る人の現実状態を理解する必要があります。一般的に面接をする立場の人は、選考をされるために面接に来るべきだと考えているので、応募者の準備不足や思考の不足に苛立ちます。そのため、能力的な問題なのか現在の状況によるものなのかを判断していなかったり、自身の実力を選考されるために面接に来るべきだと考えているので受け止められないケースも多いです。（日系企業だけを見渡しても、採用にあたって、「競合よりも知名度、シェアは劣るが給与は同水準で採用したい」というが採用意志決定は、人事任せなまま。このような例は本当にたくさんあります。）
